为全面复盘 8 月份各项工作开展情况，总结成果、剖析不足，锚定下一阶段工作方向，9月5日，公司组织召开 8 月全员月度工作会议。全体同事齐聚一堂，共同回顾过往工作，学习优秀经验，表彰先进榜样，部署 9 月重点工作任务，凝聚全员奋进力量。大会由董一凡主持。
复盘工作实绩，正视机遇与挑战
会议首先由魏玲玲、董一凡分别对 8 月整体经营情况进行回顾总结。8 月整体业务实现平稳运行，公司月度目标基本达成，多条业务线实现超额突破，产品端多数品类同比实现增长，手柄、高频充电机、组件、加速器依旧是公司核心营收支柱。
在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到现存的问题。部分业务单元累计业绩缺口较大，团队之间业绩完成度存在明显分化，个别业务团队冲刺压力艰巨；部分产品环比出现销量下滑，业务推进仍存在短板。距离年度目标仅剩最后四个月，整体攻坚任务艰巨，需要各部门协同发力，薄弱团队重点突破，优势团队持续输出力量，互相帮扶补位，全力冲刺年度经营指标。
品质管控方面，8 月生产制程管控成效显现，生产合格率实现环比提升。虽然生产环节不良数量有所下降，但来料不良依旧是制约品质提升的关键瓶颈，图纸版本、标注问题带来的源头风险需要高度警惕。会议复盘了多起典型质量异常案例，深挖问题根因，明确要落实图纸三级审核制度，推进专项培训，强化供应商源头管理、加严来料检验，完善全流程风险预警机制。9 月质量工作将向着更高合格率目标迈进，从图纸设计、来料检验、生产作业到终检全链条筑牢产品质量防线，降低售后故障发生概率，减少售后综合成本损耗。
售后同步完成复盘梳理，针对各类产品售后故障案例，逐项拆解故障诱因，从设计规范、作业标准、检测验证、终检流程等维度制定闭环整改举措，把问题经验转化为制度流程，避免同类问题重复发生，持续优化客户使用体验。
汲取榜样力量，看见奋斗者的光芒
每一份成绩的背后，都离不开全体同事的坚守与拼搏。会议设置表彰环节，对 8 月工作中表现突出的优秀个人、优秀班组予以表彰。一批销售同事紧盯市场、攻坚克难，超额完成月度销售目标，斩获销售精英奖项；
销售精英奖：沈志伟、郑雅茹、魏玲玲、王长开、王广富
工作岗位上，涌现出多位优秀员工。邵春春在文控、考勤等工作严谨细致，主动补位支撑业务运转；夏凯龙深耕产品技术工作，面对交付任务主动担当加班攻坚，协作沟通能力突出。同时，会议也表彰了快速成长的最佳进步员工，周伟从疲于处理突发问题的 “救火队员”，转变为搭建体系、主动预防风险的体系专员，完成思维模式与工作能力的蜕变；新入职的马佩，从零开始学习销售业务，凭借不服输的韧劲实现业务能力稳步提升。
优秀员工：夏凯龙、邵春春 最佳进步奖：周伟、马佩
生产一线，王红燕勤恳踏实求知进取，章彬彬严谨细致善于发现细节隐患，两位同事立足岗位把本职工作做到实处；
生产优秀员工：章彬彬、王红燕
充电机一组班组顶住交付压力，零批量事故完成生产任务，用团队协作交出亮眼答卷。
优秀班组：充电机一组
本次大会首次设立点赞奖项，表彰团队内部互相认可的伙伴。丁海冰获赞 12 次、林凯获赞 11 次、刘兴桂获赞 10 次位列前三。每一次点赞，都是同事间的认可与肯定，彰显大家互帮互助、同心协作的团队精神。
点赞奖：丁海冰、刘兴桂、林凯
还有质量标兵、优秀楼长、优秀带教等多位同事受到表彰。
质量标兵：谢俊杰（金牌）王红燕（银牌）章彬彬（铜牌）
转正员工：刘席清、李广文、夏洋洋
带教奖：杨健、刘兴桂、朱本颖
优秀楼长：方沈、王丽娟、侯光远、陈真
会议特别设置同事分享环节。周伟带来《我的成长与蜕变之路》，分享自己在新环境下，从被动处置问题转向主动搭建预防体系的心路历程，引发大家共鸣；
周伟分享《我的成长与蜕变之路》
余世越在会上分享《我眼中的他》，讲述技术部夏凯龙。生活里热爱生活、待人温和，即将步入婚姻。工作中友善协作，测试严谨细致，主动规避质量风险，样品交付高效靠谱，攻坚克难敢担当，是值得信赖的同事与伙伴。
余世越分享《我眼中的他》
钱滔带来《保持准时：一种态度，一种能力》主题管理分享，结合职场真实案例，剖析不准时带来的效率损耗与信任危机，解读准时背后代表的契约精神、职业素养，分享实用时间管理方法，倡议全员做到守时守信，提升团队协作效率。
钱滔分享：《保持准时》
李必武上台带来《我在公司这些年》分享，他以风趣幽默的口吻，围绕 AI 主线娓娓道来。刚毕业便加入公司的他，一路走来离不开领导的提携与同事的包容，浸润在和睦融洽的团队氛围里。凭借自身对 AI 的浓厚兴趣与热爱，坚持主动学习、深耕钻研技术。在公司奋斗的数年间，他不仅实现个人能力快速成长，也圆满完成买车、结婚、生子的人生 “三件套”。感恩平台给予成长机遇，也期待继续与团队并肩前行。
李必武分享：《我在公司这些年》
锚定 9 月方向，启动 “降本增效” 主题月
会议明确，9 月公司将开展“降本增效” 主题月专项活动。当前市场竞争日趋激烈，降本增效不是单一部门的任务，而是需要全员参与的重点工作。本次主题月设置多重落地动作：各项目组需要组织专项研讨会，围绕物料损耗、流程卡点、跨部门协同等维度查摆问题；全体员工需要立足本职岗位提交降本增效提案，聚焦真实痛点输出可落地优化方案；各部门长需要在周报中同步部门降本增效工作计划，月末完成专项复盘，梳理落地成果、持续推进的举措以及未完成事项说明。同时早会也将增设员工分享环节，邀请同事结合岗位分享降本增效实践经验，真正把成本意识、效率思维融入日常工作每一处。
8 月考勤榜单展现出全员拼搏的奋斗姿态，庄金霞 166.59%、张德扬 143.75%、徐林 133.41% 位列出勤率前三。一份份亮眼的数据背后，是大家坚守岗位、主动担当的真实写照，充分彰显出团队脚踏实地、奋勇争先的实干精神。
大会保留暖心环节如约而至，8 月寿星们依次上台转动幸运转盘。人人皆有奖品收入囊中，在欢声笑语中收获属于月度生日的惊喜与公司满满的关怀。
汪总发言
会上汪总做总结发言，围绕 8 月工作完成情况、淡季练兵成果进行复盘解读，分享华为人才培养 16 条核心理念，深度解读创新、灰度、冒险、奉献四大核心精神。创新需要扎根实践，鼓励大胆尝试同时拒绝盲目创新，包容试错；灰度讲究把握处事尺度，对人包容理解，对事坚守流程规则；冒险要求我们敢于任用有冲劲、有能力的奋斗者，赋予一线业务人员决策权限；奉献倡导个人利益服从集体利益。
针对 9 月重点工作，会议作出全面部署：全力冲刺业绩目标，落地降本增效专项行动，筹备明年战略务虚会；重点推进大客户维护、重点项目落地、款项回收，推动铁臂业务转型落地，紧盯大仪表、09 手柄等重点产品的业务突破。
会议最后重温奋斗口号：坚持集体奋斗，迈向共同富裕。道阻且长，行则将至，年度目标的攻坚已经拉开序幕。机遇与挑战并存，希望全体聚兴人以先进同事为榜样，保持奋斗姿态，强化责任意识，践行降本增效，锤炼专业能力，部门之间互相补位、彼此支撑，以集体的力量攻坚克难，携手奔赴下一阶段的胜利。
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